云南康谊医疗投资有限公司招聘简章10.12

昆明市晋宁区国有资本运营有限公司下属子公司云南康谊医疗投资有限公司公开招聘简章

一、公司简介

云南康谊医疗投资有限公司（以下简称“医投公司”）成立于2020年2月27日，注册资本金人民币5000万元。医投公司主要开展医疗项目及养老项目投资建设、运营与管理；医疗技术开发与服务；网络技术开发；医疗器械及药品销售（凭许可证经营）；医用耗材销售（凭许可证经营）；医疗设备租赁；会展服务；养老服务；医院管理服务。

晋宁区中和花园养老综合服务中心作为医投公司旗下首个养老机构，是完善健全晋宁区养老服务体系、推进养老服务标准化建设、提升养老服务信息化水平、整合全区养老服务资源的重要平台。

为确保中和花园养老服务中心建成开业后能够顺利有效运营，为养老服务消费者提供科学、专业的服务标准，最大限度提升养老服务质量和效率。结合工作实际，根据实际需求，2020年9月16日发布了招聘公告。截止到9月30日部分岗位报名人数未达到开考比例，经研究，延长报名时间为2020年10月13日至2020年10月15日。

二、招聘岗位及要求

本次招聘岗位5个，共计8人。相关要求详见附件《云南康谊医疗投资有限公司公开招聘岗位需求表》

三、招聘范围

面向社会公开招聘符合招聘条件的应往届毕业生及社会人员。

四、招聘基本条件

（一）应聘者除符合所招聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件:

1.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，认同公司发展的理念和模式，有爱心、耐心，能吃苦耐劳，亲和力强有强烈的事业心和责任感；

2.具有与所聘岗位相适应的工作经验、业务素质和资格证书；

3.具有良好的心理素质，及正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不能报名:

1.因个人原因，导致企业发生安全、质量等重大责任事故，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

2.受过刑事处罚、劳动教养等不良记录的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.个人在职业生涯中有重大弄虚作假记录的;

5.因个人原因违反国家法律法规、党纪政纪，受到过相关处理和处分的；

6.其他不符合招聘资格条件的。

五、招聘程序

（一）  报名须知

1.报名时间：2020年10月13日—2020年10月15日（周末、节假日除外）。

上午：9:00--12:00，下午：13:00--17:00。

2.报名方式：原则上采取现场报名的方式，并填写报名表（特殊情况可电话预报名，但过后须现场本人确认报名）。

3.现场报名地点：昆明市晋宁区国有资本运营有限公司(昆明市晋宁区昆阳街道办事处永乐大街云南磷化集团研发办公综合区办公大楼六楼综合部办公室)。

联系人：田娟娟，联系电话：13888296953。

4.报名时需提供的材料：

（1）应聘人员须认真填写云南康谊医疗投资有限公司公开招聘报名表（附件2）；

（2）应聘人员须持最高学历毕业证原件；

（3）证明本人工作技能的相关材料原件及复印件各1份。如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状等；

（4）公民身份证或其他有效的身份证明材料原件及复印件各1份；

（5）本人1寸近期免冠彩照2张；

（6）从事相关工作证明材料（单位任职文件、劳动合同、业绩成果证明文件等）。

5.报名要求

（1）应聘人员须具备和符合《云南康谊医疗投资有限公司公开招聘岗位需求表》（附件1）中所报岗位要求的资格条件。

（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

（3）应聘人员应对所填信息及提交资料的真实性负责，若存在弄虚作假的行为，对隐瞒不符合报名资格的真实情况的，取消其应聘资格，造成的后果由报考者承担。

（二）资格审查

资格审查工作由云南康谊医疗投资有限公司招聘领导小组根据岗位要求严格对应聘人员所提供的资料进行审查，每个岗位报名人数达到1:2的比例方可进入考试环节。

（三）考试

1、笔试

（1）领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。

时间：另行通知

地点：昆明市晋宁区国有资本运营有限公司(昆明市晋宁区昆阳街道办事处永乐大街云南磷化集团研发办公综合区办公大楼六楼综合部办公室)。

联系人：田娟娟     联系电话：13888296953

（2）笔试采取闭卷考试，笔试成绩按百分制计算，主要考核公共基础知识及专业知识。

（3）考试时间、地点：详见准考证。

（4）以应聘者笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选。

2.面试

（1）面试采取现场问答方式进行，面试成绩按百分制计算。主要考核应聘者的综合知识运用能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

（2）面试时间、地点等另行通知。

3、考核综合成绩的计算方法、合格分数线。

（1）笔试+面试的岗位考核综合成绩按百分制计算，考核综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；只进行面试的岗位考核综合成绩=面试成绩。

（2）应聘人员考试综合成绩须达到60分（含60分）以上为合格，方可进入考察、培训阶段。

（3）面试结束后，根据应聘者笔试及面试成绩，计算个人考核综合成绩，并在一定范围内公示2个工作日，公示期间，应聘人员可申请查分。

（4）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线及以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:2的比例确定参加考察培训人选。若出现综合成绩相同情况，以具有相关工作经验者和笔试成绩分高者为考察培训人选。

（四）考察、培训阶段

1.考察由公司招聘领导小组统一组织实施。考察主要以工作经历调查、背景调查等形式进行，考察不合格者不能确定为拟聘人员。

2.培训分为理论培训和实操培训。培训结束后，对参加培训的人员进行综合评价，根据评价结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

3.考察和培训不合格者不能确定为拟聘人员。经考察和培训，认为某个职位无合适的人选，报经区国资公司总办会研究同意，该职位可空缺。

（五）体检阶段

根据拟聘用人员名单组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检结果不符合正常履行职责身体条件的，不予录用。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（六）聘用

1.体检合格后，拟聘用人员在公司范围内予以公示7个工作日；

2.公示无异议的，根据岗位性质与受聘人员签订聘用合同，并办理相关聘用手续，约定试用期。试用期间，按照所聘岗位工资80%计发试用期工资，试用期满后，对聘用人员进行全面考察，经考察胜任本职的，予以转正；经试用不能胜任本职的，按劳动合同法予以解聘。

六、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按《云南康谊医疗投资有限公司薪酬制度》相关规定执行。

七、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。

（三）严格按有关规定实行回避制度。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

  1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在招聘过程中作弊的；

3.其他违反公开选招聘有关规定的行为。

八、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其它应聘人员进行递补或空缺:

1.招聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.被录取聘用后5个工作日内，联系不上本人的。

 附件：

附件1：云南康谊医疗投资有限公司公开招聘职位需求表10.12(1).xls

附件2：云南康谊医疗投资有限公司公开招聘报名表.docx

云南康谊医疗投资有限公司

 2020年10月12日